Blog dzob.eu

Ako vlastne správne napísať životopis? Touto otázkou sa zaoberajú nielen čerství absolventi, ale určite i väčšina z vás, ktorí sa či už z vlastného rozhodnutia, či vinou osudu, dostanete do dočasného stavu nezamestnanosti, prípadne zmenu zamestnania zvažujete.

Dnešná uponáhľaná a informáciami nabitá doba si žiada prehľadné a štruktúrované dáta. Epický životopis začínajúci vetou : „Narodil som sa ako druhorodený syn Petrovi a Jane Malým….“ je teda už niekoľko rokov pasé. Štruktúrovaný životopis, ktorý dnes zamestnávatelia a personalisti požadujú, ale neznamená, že je príliš stručný – mal by obsahovať päť základných oddielov.

Čo má životopis obsahovať?

Osobné údaje

Rozumieme nimi meno a priezvisko, kontaktné adresy, telefónne prípadne e-mailové spojenia. Údaje o zdravotnom a rodinnom stave, národnosť, vierovyznanie, dátum narodenia či vek, uchádzač o zamestnanie uvádzať nemusí. Zamestnávateľ nemá právo ich požadovať.

Informácie o dosiahnutom vzdelaní

Všeobecne platí, že uvádzame najvyššie dosiahnuté vzdelanie vrátane miesta, doby a odboru, ktorému sme sa venovali. V prípade absolventov je dobré spomenúť aj tému záverečnej práce, pokiaľ téma súvisí s pozíciou, o ktorú sa uchádzame.

Popis doterajších zamestnaní a praxe

Ako prvé by sme mali uviesť posledné, respektíve terajšie zamestnanie, potom postupne pokračujeme až k prvému zamestnaniu. Popisu jednotlivých pracovných pomerov venujeme veľkú pozornosť – okrem názvu zamestnávateľa, resp. spoločnosti, nesmie chýbať pomenovanie pracovnej pozície, vrátane krátkeho popisu náplne práce, ktorú ste v spoločnosti vykonávali. Rovnako dôležitá je aj doba výkonu práce, a to nielen odpracované roky, ale i mesiace. Len vymenovanie zamestnávateľov bez vyššie uvedených informácií pôsobí stroho a môže vyvolávať negatívne dohady.

Schopnosti, zručnosti a osvedčenia

Tento oddiel má zamestnávateľovi prezentovať všetky schopnosti, ktoré chceme zamestnávateľovi ponúknuť – jedná sa tak o jazykové znalosti (označíme aj úroveň komunikácie) a schopnosť pracovať s PC (vrátane rozpisu konkrétnych užívateľských programov), ako aj o rôzne manuálne zručnosti – vodičské oprávnenie, zváračské skúšky a pod. Môžeme tu tiež spomenúť aj osvedčenia, ktoré sme získali prostredníctvom kurzov a školení.

Záujmy

Stručne tu prezentujeme obľúbené činnosti, ktorými trávime voľný čas, prípadne tématické oblasti našich záujmov.

Ako má životopis vyzerať?

Životopis je často tým prvým, čo nás prezentuje zamestnávateľovi, u ktorého sa uchádzame o prácu – či už je to na inzerát z médií (tlač, internet), alebo na odporúčanie (od známych, pracovných agentúr). Mal by teda vedieť zaujať, a tým čo najlepšie „predať“ svojho majiteľa. Okrem OBSAHU nesmieme teda opomenúť vhodné zvolenie FORMY životopisu.

Forma

Životopis vytvoríme na PC v bežnom textovom editore, ak nemáme prístup k počítaču, napíšeme ho na písacom stroji. Ručne písané životopisy nie sú vhodné ani obvyklé, iba v ojedinelých prípadoch sú požadované ako materiál pre grafológa. Väčšina životopisov je dnes spracovávaná e-mailovou cestou, ktorá je rýchla, efektívna aj praktická. Snažte sa teda pripraviť svoje materiály obdobne – preto nezasielajte objemné súbory s netradičnou grafikou a v neobvyklých programoch.

Rozsah

Text životopisu by nemal byť dlhší než dve strany A4. Ideálny je jednostranový životopis, ale nesmie to byť na úkor obsahu. Údaje o doterajšej praxi by mali tvoriť minimálne tretinu prezentácie. Osobné údaje spolu so vzdelaním tiež približne tretinu, rovnako ako schopnosti a záujmy.

Prílohy

Pokiaľ zamestnávateľ požadované prílohy nešpecifikuje, zvyčajne sa pripojí fotografia, ktorá môže byť priamo súčasťou textu životopisu. Pripojíme aj doklady o dosiahnutom vzdelaní a v neposlednom rade motivačný list, ktorým reagujeme na konkrétnu ponuku zamestnania.

Vzory životopisov

Ak nie sme zdatní grafici, alebo nám chýbajú invencie, existuje dostatok zdrojov na vytvorenie vlastného životopisu. Môžete využiť vzor, ktorý nájdete u nás v poradni alebo v šablónach bežných textových editorov.

Aj v tomto prípade platí známe „menej je vždy viacej“, vyhneme sa tak častému striedaniu písma, výrazných farieb, či iných grafických zvýraznení. Osobitosť a jedinečnosť sa snažíme životopisu dodať skôr vhodnými a výstižnými formuláciami textu.

Päť „P“ správneho životopisu:

1. prehľadnosť obsiahnutých údajov
2. postupnosť uvedených dát
3. pravdivosť obsahu
4. pôsobivosť prevedenia
5. pohotovosť, s ktorou bol zaslaný